1、督促销售人员的工作;2、销售计划的制订;3、定期的销售总结;4、销售团队的管理;5、每月销售人员的绩效考核的评定;
6、销售人员的计划及总结;7、上下级的沟通;8、制订不定期的沙龙活动;9、销售人员的素质和专业培训;10、销售策略的运用;
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