同样做实习生，优秀和普通之间的区别是？

同样做实习生，优秀和普通之间的区别是？

去年6月，我记得很分明，中午12点半过后，公司的人都曾经吃饱午休。我听到了来自前方——另一个实习生的哭泣。她，和我很像，踏实，置信努力就会有报答，就会有生长，但是我们之间又有不同，我有着文科生关注过程的灵敏和变通，她有着文科生追求结果的坚毅和顽固。我没有过去抚慰她，一方面我不会处置女生哭的状况；另一方面，我也晓得，她只是想找个没人打搅的中央好好发泄一下。

1、我们既相同也不同

我和她，我们都是第一份实习，同样不晓得本人以后怎样开展，同样迷茫地进了那家公司。那时分她曾经进来两个月了，对环境工作都熟习了。关于她哭泣的缘由，我不晓得。后来，坐在我对面的A（正式员工）跑了过去抚慰她，带着她到外面理解状况。后来A跑回来，在我耳边说：“她觉得她很笨，很多工作不像你一样那么容易上手。你做得太好了。”听到的时分我的心情很复杂，一方面我历来不觉得我优秀，所以我愈加留心愈加努力去做好手上的工作；另一方面我开端疑心本人，是不是本人表现得太张扬了。我是四个实习生里面最早进来的（另外还有一个更早的分开了），所以有些事情我头头都会交给我，让我将任务分配给其他实习生。可能也由于最早进来，同样的工作我比她们纯熟，也承当了其它的工作，于是有时分我也会对他们的工作停止一些指导和倡议。我眼中的她，很勤奋，很想做好，很好问，很勇于尝试；而我，开端对熟习了的工作感到懈怠，很多事情反而不喜欢问，喜欢本人找答案，关于尝试还没有足够的猎奇心。我想起那天早上发作什么事情了。我们部门开端在网站上做活动，第一次的活动，被寄予厚望，于是我们实习生被告知，过两天就要开端打给客户通知我们的活动。那一天早上，客服部主任给我们做了一次培训。我后来猜想的导火索应该是客服主任在解说了一系列要点的时分，按着次第让我们说了本人的见地，由于想法不多，我简单地带过，而她却说：“我不晓得要说什么？”后来客服部主任说了一句：“看来你没听我说话呀。”可能是这一句，让她受挫了，想起了种种工作上的不顺心。培训散了的时分，她把笔记本递给了旁边的我，说先去洗手间。回来，已是午饭过后。其实我以前也是这样，不晓得该说什么于是直接不说，只晓得完成手上的工作却不晓得内在的工作逻辑，仅会尽心尽力地只做布置的任务。但我们不同的是，我注重完善工作的过程，她注重工作的结果。

2、我们的差别是什么？

同样在论坛发帖，同样没有被详细指导操作过程，她的第一次发帖，将文章复制粘贴，贴上公司网址，然后就开端在excel记载。而我呢，我分明这是为了推行，于是在标题加了前缀【XX公司】，在文章结尾加了一句引导到我们公司网站的语句，加粗标红。在excel记载上，我开端去记哪些论坛是容易被删帖的，哪些论坛是容易发广告帖，被删了帖的渐渐减少推行的提示，看怎样最大限度地保存广告。所以后来在有人不经意问哪个论坛怎样怎样样的时分，我都能马上答复：那个论坛效果怎样怎样样。后来，我的头头将我的发帖链接发在群里，让大家学习我是怎样发帖。发帖，只是最根底的工作。后来的大局部时间我们都需求在各平台上发布信息，后台过程繁琐，我们拿到的都是一篇没有分好类的信息。每一个不同的平台，她都是在那一堆信息里面找到这一框要的信息，复制粘贴，记载；我则是定好一个word模版，用不同的【】注明分类的规范，将需求的信息分好类，然后在各平台上快速的复制粘贴，记载。后来，同样的工作量，我先完成了，然后将模版共享出来，让她们事前整理好需求的信息，以便在复制的时分了如指掌。复制粘贴，简单的ctrl C和ctrl V。

3、做工作和做好工作的差距

我想了想，我执着于将工作做好，她执着于做工作。下班的时分，我会去看工作中偏技术性偏难的一些材料，我不晓得她有没有。但是在统一培训提到某个名词的时分，我尝试着解释，头头给予了我肯定：“不错嘛，这个你也晓得。”后来一些事情，她问我，我也能给予答复。这样的事情越来越多，我们的工作做得怎样样其实上级一清二楚。后来我在做着和她们同样工作的时分，另外承当了运营公司微博的工作。下班时，我研讨微博大号的运作，找微博文案的来源，研讨九宫图、长微博，不亦乐乎。于是后来，我反而得到了工作的选择权，一些工作，我觉得做过了觉得没什么效果，于是我的头头就不让我做了，给了她做。后来交流中，我晓得她还是没有总结出做这个工作简单的办法。而那次打电话做客服推行活动的时分，分配给我的客户是客户列表里面消费最多的那些。简单地打电话，与不同的客户对谈，是不是也培养了一些差距呢？我不晓得她的简历上写了什么，但是我晓得她做过的我都做过，她没做过的我也做过了。写到这里有点像是我的夸耀帖，我只是想到最近实习的新公司里也有这样的例子。上周第一天下班发了工作总结之后，副总监走了过来对另外两个实习生说：工作总结要分点，1、2、3，不要写那么一堆的。可能之前的实习我就需求每天都写总结，我学会了分点，思索到上级下班之后也不希望看到一堆没有本质的文字。还有最近两天，部门越来越多人开端请假过年，我不是第一个请假的，但是同样我们都是第一次写请假条的邮件，我写好姓名、部门、请假日期、共计几个工作日等等普通请假单上都有的内容。后来，我的请假邮件被总监发给了部门一切人，总监说，这是以后递请假条的模版。

我有时想到她们可能曾经实习了一两次了，我只实习过一次，为什么她们并没有去养成一种好的工作习气。同样的实习，培养了不同的生长，我觉得这是很多人都应该去考虑的一个问题。当然，我肯定我遇到的两份实习的上司都很好，有我运气的关系，但是，正如我男神在我的文《当你连本人都没有自信心的时分，你遇到了置信你的人》里评论到：“可能是由于你本人也有让人置信的潜质。”我想，从小处着手，哭泣的时分还想着怎样去做好，而且不时去完善本人就是这个潜质吧。