多走一步，多尝试一次，你将会收获更多

多走一步，多尝试一次，你将会收获更多

很多人都说，「退一步，海阔天空」，但在职场上，遇到艰难和处理问题的时分，却恰恰相反，不是退一步，避而不谈，或者逃避就能处理问题，而是需求更进一步，多走一步，再试试看，多尝试一次，或许难题就会迎刃而解就会迎刃而解了。

工作中，处理问题的才能，常常来自经历、学问以及应变才能的综合。所谓经历，是指在遇到问题时，从本人所晓得或者所阅历的事情里寻觅类似的片段，作出最有效、最得当的应对。所谓学问，则是指大量占有信息，从中得到启示或直接找到可供自创的例子，来处理问题的才能。

将积聚的经历、控制的学问有效组合，与本人实践的察看和考虑，综合去应对面临的问题，制定处理的计划，是权衡一个人工作才能的重要指标之一。所以，多走一步，多考虑，多尝试，在他人放弃的中央，他人尝试以为无效的中央，再坚持一下，再尝试尝试，再应变一下，或许之前无法处理的问题，可能就会有新的处理途径和办法了。而这，正是办公室菜鸟和职场高手的功力差距所在。

一．多一封邮件，或许就能翻开一个世界

每个都晓得人脉资源在职业开展中的重要作用，都希望能快速积聚起来本人的人脉资源，但又有几人，会将各种场所交流的名片和那些生疏的名字，能转换成本人行走职场的助推器？

很多人在交流了名片之后，带回来，整理一下，分门别类一放，从此卡片是卡片，生疏的名字还是生疏的名字。但有些人，出差回来之后，会给卡片上生疏的名字，或者只要一面之缘的生疏人，发个短信，发封邮件，从此便开端树立起了联络的通道。渐渐的，那些生疏人，那些生疏的名字，就会变成你熟习的人，开端树立起联络，或许某一天，你就可能会在他那里取得有价值的信息，或者深化交往和交流的时机。

有一次出差，我几个同行都和一位行业中的专家交流了名片。当时人员众多，局面有些杂乱，我置信他对我并没有留下什么印象。大家的交流也仅限于自我引见和简单应酬。出差回来后，我写了一封邮件给他，除了表达对他的敬意之外，还向他讨教了几个问题。我其实并没有寄希望于他能回复，不料，当天我就接到了他的回复，不只细致解答了我提出的问题，还给我引见了另外一位专家，让我就某个问题，可细致向他讨教。

那一刻，我真的开心坏了。只不过是多写了一封邮件而已，不只树立起来了我与他的沟通时机和通道，而且，由于他，我又认识了另外一位专家。后来，由于交流时机增加，我们也有时机在其它场所见面，所以我与他们的交情越来越深，他们也在我的专业开展道路上，给了不小的协助。

实践上，很多人，常常就是短少这一步，所以那些交流过之后趟在名片夹中的名字，其实还是个冷冰冰的生疏人，只要多走一步，树立起联络，他们才干变成真正的活生生的人，才干真正认识你、记住你。

千万不要小看这一步。世界上的事情没有那么多巧合，他人之所以胜利，一定有他胜利的道理——试着找到它，下一次胜利的就会是你。

二．多一次交流，就会多积聚一次靠近胜利的时机

在职场上，能用开放的心态，多些时机去交流，常常可让我们收获到很多预料之外的东西，会让我们多一些靠近胜利的时机。我每年都会从学校招一些应届毕业生，因而看到过很多新人生长的过程。有一年，公司来了三个应届毕业生，这三个人的工作方式十分具有代表性，他们的生长也是。

小 A，永远把主要精神放在完成上司布置的工作上。在他眼里，只需工作成果一交上去，就与本人再无关系，至于之后这成果在多大水平上被有效应用、上司停止了怎样的修正，他毫不介意，也毫不在乎。「反正我完成你交代的工作任务了，你爱咋改咋改。」这是他的惯常态度。

小 B，顾惜羽毛的典型。要是有谁改动她的计划，她总是一万个不乐意，假如是上司，她就会不依不饶，试图证明本人的计划是最好的，假如是同事改动，她一定找时机给对方一个差评。她一直觉得本人的就是最好的，以为那些所谓的不同意见，不过是观赏不了她的优秀，或是嫉妒她的能干而已。

小 C，与以上两位都不同。同样是认真完成工作，同样是顾惜羽毛，但不一样的是，她每次都会拿着上司或同事的修正意见与本人的计划停止重复比照——改了什么、怎样改的、为什么要这么改。遇到看不懂的中央，她会追着上司和同事诲人不倦地讨教：这个中央，您是怎样想的？有没有其他的方式？您看假如这样行不行？完了他还会拿着本人的工作计划向单位里其他不同的人讨教，每个人的职位、资历、观念不一样，她也自然能收获不同角度的办法、立场、角度——把它们积聚下来，就成了本人职业开展的养料。

同样是做了一项工作，三个人收获和积聚下来的东西却是大相径庭。这就是职业态度的差别，刚开端，三个人的才能和根底其实是差不多的，但随着时间的推移，小 A 和小 B 还在做着最根底的工作，而小 C 曾经能够独当一面，成为公司备受注重和重点朋友的种子选手。