高情商并不是职场绊脚石

高情商并不是职场绊脚石

你见过情商高的人，是什么样的？

案例：在工作对接的群里，协作公司的一位小同伴发来了产品报价，这位同事很快就发现了问题。他立马私信这位小同伴，通知对方表里的数据有问题，让其疾速撤回。为此，对方感谢不尽，毕竟群里有上司在，谁也不希望本人在工作中犯错误，给人留下不好的印象。

这同事在公司里人缘挺好，大家私自里对他的评价很高，不只才能强，情商也高。其实，工作中，谁不愿意和一个没有坏心眼的人在一同呢？实践上，一个人的处事方式，常常暴显露的不是他的情商上下，而是性格和人品。一切的高情商，背后都是一种仁慈，懂得照顾到他人，为别人着想。

在今天这个时期，越是经济兴旺的时期，情商越显得十分重要。假如一个人愿意做一个高情商的人，其实并不艰难，首先要先选择仁慈。见过一些特别精明的人，发现他们遇见事情的时分，却表现的十分计较。一旦场面不利于他们的话，说起话来苛刻尖酸，仿佛一句话要压倒全局的气势。

有人说高情商是一种虚伪，更有人说高情商是一种奸诈。其实，这是对高情商的种误解。从百度搜索得知，高情商由五种特征构成的：自我认识、控制心情、自我鼓励、认知别人心情和处置互相关系。当一个仁慈的人，面对不利于本人的事情，不会一下子就把心情发向对方，而是马上站在了对方的一面，替他人思索。与其挖苦这样的人狡猾，不如说这样的人懂得换位考虑，处置事情考究办法。

一、高情商的实质，就是为人仁慈

最近这几年，「情商」是一个被屡次提及，很受大家注重的概念，被以为是混好职场的必备条件之一。情商和才能，到底哪一个更重要？其实，更倾向于工作才能，但也并不承认情商的重要性，很多时分，情商高的确能让我们受益良多。所以，很多人都希望可以成为一个高情商的人，进步情商。那么，如何进步情商呢？其实，评判一个人情商上下的规范，无非就一点：看他能否让人舒适。有人说话难听，一出口就伤人，让他人感到难堪、不快乐，我们通常就会说这个人情商太低，不会说话。有人一启齿，令人如沐春风，有人做事，让人感到很暖心，我们通常就会说这个人情商蛮高的，会做人、会说话。在相处的过程中，越是让人舒适，常常被断定情商越高。

二、高情商的人，懂得给人台阶下

真正高情商的人，遇事是不会随意责怪他人的。正所谓：人非圣贤，孰能无过。就算在优秀的人，也总会有犯错的时分，责怪对方，让对方下不了台，其实并不是一个明智的选择，给足对方面子，才是大气之人。

三、高情商的人，懂得看破不说破

有人说，高情商就是会说话，说话，是正常人都能控制的一个技艺，但是会说话和好好说话又有着实质上的区别。病从口入，祸从口出，说话不慎重，不只容易伤害本人，更容易伤害别人。有一个故事让我印象十分深入：有一位朋友，是个口吃，说话很慢。有一天，他们一同进来玩，在路上遇到一个人，过来问路，可是没想到问路的居然也是个口吃。在对方问路的过程中，口吃的朋友都是在默默地听着，没有说过一句话。同行的人都感到十分奇异，等问路人走后，朋友们都不解的问道。口吃的朋友说道：“人家也是口吃，假如我说话，他人会以为我在模拟他，让人感到不悦。”这句话让人印象深入，伶牙俐齿是一种才能，而适时地缄默，却是一种不可多得的仁慈。高情商的人有洞察人心的才能，可以体谅对方的心情，顾及对方的感受。不乱说话，也是一种设身处地为别人着想的高情商的表现。

生活中，不会遇到这样的事情，也会遇到那样的事情。假如，每个人面对事情都是那样不加思索的一下子就以为是他人的错误，而不反省本人，那么事情肯定结局很糟糕。相反一个人，懂得换位考虑把事情处置的比拟圆满，这才是我们所需求的双赢结局。

当一个选择了仁慈的时分，其实，情商就变得高了起来。这样的人，懂得尊重一切人的人权和人格威严。当我们被他人尊重的时分，心里是开心高兴的，愈加珍惜对方的。这就是高情商处置事情所得到的良好效果，这更是一个仁慈的人用心的选择。