职场中的几大致命缺点，你中了几个？

职场中的几大致命缺点，你中了几个？

同样都是一同入职的同事，他人升职加薪了，你却在原地踏步。

同样都是从零开端学起的职场小白，他人曾经能够独挡一面、带团队、做项目了，你却还是只能做一个执行者。

同样都是没关系没背景进的单位，他人曾经得到了指导和同事的注重，你却还是一个小透明。

终究是为什么？

以下四个职场中的致命缺陷，就是你和他人差距产生的本源。

一、逃避考虑的思想形式。

我有一个同事，她的主要工作内容是辅助另外几位同事展开工作。我不止一次地听到她对那几位同事说：“你们给我分配工作的时分，不要分配需求动脑子的工作给我啊，其他的都没问题。”

于是直到如今，工作十几年，她做的也只是复印东西、粘接表格、整理文档一类的工作。而其他比她晚进单位的“辅助人员”，曾经逐步能够独当一面了。

在职场中，我们可能没有像她一样如此直接地“回绝动脑”，但是也在不知不觉中习气了“生吞活剥”“不多思索“。

指导交给你一个任务，你只求把它完成，却从不主动去考虑为件事情为什么要这么做、背后的缘由是什么、能否有更好的改良办法等问题。

一旦我们习气了这种工作方式，就会构成“逃避考虑的思想形式”。

在这种思想形式影响下的我们，看起来认认真真、忙繁忙碌、勤勤恳恳，最后的结果却是无所作为、固步自封、一事无成。

并且，当我们的大脑会越来越“不想考虑”，依照“用进废退”的规律，你不“用进”，就只能“废退”，最终的结果就是：我们的大脑就“不会考虑”了。

而当这种逃避考虑的思想形式被我们带到生活中的时分，它影响的就是我们的整个人生了。

二、把偷懒当作福利。

最近听到一句盛行语，叫做“上班摸鱼一时爽，不断摸鱼不断爽”。

不晓得你身边有没有这样的“上班摸鱼”的同事呢？

指导不在，赶紧逛个淘宝、刷个微博。

早上上班迟到个10几分钟，下班再早退个半个小时，美其名曰“时间是攒出来的”。

更有甚者，翘班乃是家常便饭，“只需胆子大，天天都放假”。

特别是一些年轻人，把偷懒当作“福利”，觉得每天混混日子，工资也照发，觉得本人赚大了。却不知，你混到了一点点工资，混掉的却是本人的青春。

在360新员工入职培训上，CEO周鸿祎曾说：

“假如你不喜欢360，你一定要尽快换，尽快找到本人喜欢的事情，找到一个值得本人去投入的事情，至少你不会糜费本人的生命。假如你选择360，仅仅是由于公司的名气，就想混，吃亏的是你本人。想想，你再能混，能混我几钱啊?你一年混我20万，5年一共也才混我100万啊，这对我来说没什么，但是你在这里白搭了本人5年的时间。你5年的青春值几钱?难道只要100万吗? ”

假如你把偷掉的懒当作赚到的福利，你付出的代价将是“福利”的无数倍。

算一算投入产出比，偷懒混日子，值吗？

三、不敢走出温馨区，抗拒改动。

在一个岗位上待久了，工作随手了，熟习了，就不再愿意尝试新的岗位和工作内容了。这是很多职场人士，特别是工作了七八年的员工所普遍存在的问题。

之所以会这样，是由于有一个叫做“习气引力规律”的东西在起作用。“习气引力规律”会促使我们维持常态，抵御改动。

这也是由我们的大脑的天性决议的。而我们的大脑之所以会抵御变化，是由于，在自然环境中的生存斗争中，改动常常会带来更多的风险。

但是在职场中，却恰恰相反。职场中的改动，固然也有应战，但更多的是，是带来机遇。

拿我本人的阅历举个例子，我自进入公司以来，就不断从事的是一个岗位的工作，经过七年的锻炼，这个岗位的工作我曾经轻车熟路了。忽然有一天，指导提出把我调到另一个部门的一个完整不相干的岗位上去，说实话我的内心是很忐忑的，既担忧做不好新的工作，也有一种对之前工作的不舍。

但实践的状况却是，新的工作岗位给我带来了宏大的新颖感，新的工作内容重新点燃了我的工作激情，我在新岗位的工作，比之前愈加突出。而指导也通知我，之所以让我到新的岗位上来，是希望我能得到愈加全面的锻炼，提升我进一步开展的实力。

所以你看，走出温馨区，才干拓宽开展区。

四、只注重做好工作，不注重汇报反应。

这一条是很多职场人士特别是职场新人最容易犯的错误，也是很多人明明做了大量的工作，却得不到指导重用的最主要缘由之一。

及时停止汇报反应的意义，一个作用是：让指导留意到你。

试想一下：指导交给你一项任务，你很认真地完成了，却没有及时地向指导汇报和反应，你以为指导肯定晓得你做了哪些工作，但事实上，指导只看到工作结果，却没有看到为这个结果付出大量努力的你这个人。

亏不亏？

另一个重要的作用是：及时反应有助于及时发现存在的问题，有利于工作更好地展开。

很多时分，你本人觉得工作曾经完成了，也完成地很好，但实践上，你体会到的指导的企图，与他所表达的，可能还有很大的偏向。假如没有在工作过程中增强与指导的沟通，你所花的时间和精神，不只换不来指导的认可，还会被以为是工作才能不行。

防止这种费劲不讨好的状况发作的最好方法，就是多汇报、多反应、多与指导沟通。

职场中的四大致命缺陷引见完了，你中了几个呢？

假如想悄悄松松致胜职场，你要做的第一步，就是避开上面引见的四大缺陷。