离职之后，五险一金怎么办？

离职之后，五险一金怎么办？

「离任了，五险一金怎样办？」是很多准备离任的打工人都绕不开的问题。

正准备离任，打算休息一段时间再重回职场，五险一金就成了老大难。

听说断了不好，又不晓得到底有哪些影响？交的话该怎样交？觉得一团乱麻，不晓得从何下手。

今天我们就来说说，离任期间，五险一金怎样办。

五险一金到底是啥？

五险指的是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

一金指的是：住房公积金。断缴会有什么影响？

1、 养老保险

养老保险是累计缴费的，短期内断缴是没有影响的，交纳额和参考记载不会清零。

《社会保险法》第十六条规则：参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取根本养老金。

并不是缴够15年就能够了，缴费时间越长、缴费越多，退休后领的养老金就越多哦。

2、 医疗保险

医保断缴是有影响的，断缴期间不能享用根本医疗的统筹支付和相关的医疗补助，但是医保卡内的余额能够正常运用哦。

以上海为例，当单位中止为你交纳本市医保，那么你的医保账户会在次月15日变为封存状态，届时就不再享用医保待遇。等到新公司为你再次开端缴费，那么你从次月15日开端就能够正常运用医保。

3、 生育保险

生育保险是累计的，和养老保险一样，交纳额和参考记载不会清零。

但是！敲黑板了小同伴们！假如你有要运用生育保险的打算（也就是准备生育），是要先满足特定条件的。

以上海为例，特别是非本市户籍，运用生育保险要满足特定的申领条件，即：

① 消费当月有本市的单位正常帮你按月交纳社保；

② 这一胎是契合生育方案的；

③ 在按规则设置产科、妇科的医疗机构内消费。

而且享用的待遇规范也是需求满足相关条件的哦，女职工生育当月用人单位为其累计交纳生育保险满12个月，或者是连续交纳生育保险满9个月，这两种状况契合恣意一种，那你的生育津贴是由医疗保险统筹基金全额支付的。

4、 失业保险

失业保险也是累计缴费的。假如你是非自己意愿离任（也就是说被辞退、裁员等），累计参保一年以上未重新就业的小同伴，能够依据当地政策申领失业保险金。

5、 工伤保险

工伤保险只能在你在职时享用哦。

6、 住房公积金

假如你在将来一年内没有公积金贷款买房的需求，影响不大。关于账户内的余额，只需契合公积金提取规则就能够提取。

这里要留意，补缴是不算连续记载的。有些城市，特别是大城市，非本市户籍人员的落户、买房、车牌摇号、子女入学、以至是公务员报考等都可能会和社保挂钩，一旦中缀就意味着之前的努力白费了，要重新开端。

比方在广州，购房、买车摇号、子女报读公立学校等效劳都需求连续交纳一定期限的社保才能够。

离任后五险一金的处置能够分两种状况：

①找好下家，无缝衔接

很多小同伴离任的时分就曾经找好了心仪的工作，这时分，你要留意的就是入离任的时间。

大局部公司都是有当月交纳截点的，假如你在截点前离任，前东家就不会为你交纳当月社保。

我之前就有过这样的阅历，在月初完成交接离任了，月底入职新公司的时分发现当月社保没有交纳，还好新公司在下个月帮我停止了补缴。所以，离任之前，就要和前东家确认好本人的社保交纳状况，并且和新公司沟通好社保交纳时间及基数。假如遇上试用期不愿意为你交纳社保，请求转正后才开端交纳的单位，入职一定要谨慎，由于这是明显不契合劳动法的行为，连根本的权益都不能保证，何谈更好的福利呢？

②休息一段时间再工作

假如你是本地户口，这件事就很简单啦，你能够带上相关证件去社保局，变卦为「灵敏就业人员」的身份，这样你就能够选择（依据社会均匀工资60%-300%为区间停止设立）几个不同缴费档，自行交纳养老保险和医疗保险了。等你重新就业的时分，去本地社保经办机构停掉「灵敏就业人员缴费」就能够啦。

假如你是外地户口，是无法自行交纳社保的。有些小同伴可能会以个人名义找代理机构交纳，由于没有真实的劳务关系，这是不合法，也是政策不允许的。

最后还要提示大家，目前像医保、生育保险等政策实行的是属地化管理，不同地域的政策会存在一些差异，详细状况需求依当地政策而定。