如果工作不开心，真的要换工作吗？

如果工作不开心，真的要换工作吗？

很多人在遇到工作难题，或者工作搅扰的时分，就会有想换工作的意义，固然遭遇的工作问题各不相同，但换工作的心却是一样的。似乎，换了工作，一切的问题都能迎刃而解。那么，假如工作不开心，真的要换工作吗？这次，我们就来和大家讨论一下这一问题。

为什么工作会不开心？

在考虑要不要换工作之前，我们能够先理解一下为什么大家工作会不开心？

1、你的学问技艺能否到达岗位需求？这是你的根本商业价值。

2、薪酬待遇与你的价值奉献匹配吗？这关系到生存的问题。

3、公司文化你顺应吗？这是一个价值观顺应的问题。

4、指导和同事关系你顺应吗？这主要是一个人的性格和人格修炼的问题。

5、个人的生长空间与公司的开展方向分歧吗？这是一个职业生活生长问题。假如你的学问技艺和专业方向，不是所在公司的中心或者重要价值需求，那么你再努力，也很难进入公司高层。

6、你的个人生活能顺应吗？这触及人的根本问题。比方家庭成员不可调和的需求，如两地分居、养老、小孩教育等。

什么状况真的要换工作？

理解完本人由于什么而不开心之后，我们再来理解一下什么状况下才真的需求换工作呢？

1、待遇不匹配。关系到生存和人力定价的公平，职场首先是膂力、脑力的等价交流，利益最大化是人情世故。

2、个人生长空间与公司开展方向不分歧，职业天花板明显。这关系到职业生活的生长高度，特别是职场年轻人，应该早做打算。

3、个人生活不顺应。工作的目的是为了生活，工作不是生活的全部。

哪些状况换了工作也不会开心？

假如遇到下面的几种状况，那其实应该深思一下本人，而不是思索换工作：

1、学问技艺不顺应。只需你喜欢这份工作，公司也愿意培育你，那如今的不开心是由于你在生长，一定要尽快学习进步。

2、公司文化不顺应。职业的目的首先是为了生存，而不是只是为了让本人为所欲为。不同的公司文化都是一种存在，试着体验不一样的东西，提升本人的宽容度，也是一种聪慧。

3、指导和同事关系不顺应。这是很多职场新人容易遇到的问题，也是招致辞职的主要缘由之一。大家要苏醒，指导的作风一定要尽量顺应。

假如遇到上述这些状况，其实只需记住一句话，东山老虎吃人，西山老虎也吃人，一些既定的规则，并不是我们换了工作就能改动的。

综上，大家要想分明本人的方向后，再考虑能否要换工作。希望每个人都能找到合适本人的工作，也希望工作点亮你的人生、拓展你的视野、丰厚你的人生。当然，最重要的就是，工作不是生活的全部，工作是为了更好地生活。