【岗位职责】：
1、协助部门经理完善人力资源体系制度；
2、组织开展培训体系建设、培训实施等相关工作；
3、负责策划企业文化活动、完成活动统筹组织；
4、负责员工薪资核算和绩效考核；完成员工的社保及公积金的管理；处理关于绩效等投诉事宜；
5、部门经理安排的其他工作。
【任职要求】：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、有人事相关工作经验2年及以上，擅长招聘、培训、绩效、文化活动策划经验优先；
3、熟悉劳动法、合同法律法规等相关知识；
4、具备较强的沟通能力，善于协调处理人际关系。
【职位福利】：
1、缴纳五险一金；
2、正常法定节假日休息；周休1.5天；
3、享受带薪年假、婚丧假、产假等；
4、公司不定期组织旅游团建活动，国内国际旅游；
5、节假日福利；
6、不定期举办员工生日会，赠送生日礼物；
7、提供下午茶歇时间，提供下午茶点、水果、零食；
8、各类补贴：餐补、话费补助、车补等。
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